，但是他没有自己的时间。
而且现在才两家店就已经忙得快腿不着地了。
日后他要进一步扩增自己的影响力，那么势必要开更多的店铺，那时候，他一个人怎么忙得过来？
吴思源意识到，他必须招工了！
虽然招工会增加他的用人成本，进而压缩他的利润，但钱已经不是他最看重的东西。
国庆节刚过，吴思源便在两家门店贴上了招工启示。
经过几天的面试，吴思源顺利招到了四个员工。
其中两个是二十来岁的年轻人，一男一女。
男的叫苏德伟，女的叫韦小雪。
还有一个四十来岁的中年妇女，叫黄容桂。
一个近五十岁的男人，叫李强华。
苏德伟，韦小雪，还有黄蓉桂都是招来做销售的，每个人的工资是底薪3000元，餐补600元，外加业绩提成。
每月如果完成吴思源订下的业绩之后，超过的业绩，可以拿百分之五的提成。
比如说吴思源给每人订下的目标是一个月完成15万的目标，也就是每天是5000元左右的销售额，那如果销售员当月完成20万的业绩，那么该业务员就可以拿到2500元的提成，如果完成25万的业绩，那就是5000元的提成，上不封顶。
当然，他不会订这么高的业绩目标。
至于另一个员工，李强华，他的底薪会高出一些，4000元一个月，餐补同样是600元。
除了卖水果的工作之外，他还被吴思源叫来拉货。
就是每天按照店铺的需求，骑着电动三轮车，将水果从吴思源的仓库，拉去两个门店。
苏德伟和韦小雪被安排在【神农果园】石岗分店，而黄蓉桂和李强华，则是分配-->>
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