金，也因此用人成本很高，平均每人每月支出7850元（算上高层），公司每个月在工资方面的开支，就要接近37万元。
这还没有算上冷库的水电租金，冷链车的油费，公司办公地点的租金，五个店铺的租金，全部加起来的话，就要往50万走了。
如果按照这样计算的话，那么五家店铺，平均每家店铺每个月就要赚取10万元的利润，整个公司才能达到收支平衡——因为还要纳税方面的支出！
每家店每个月赚取10万元？
哪怕是旺季，也只有生意最好的【神农果园】石岗分店才能赚到这个钱！
何况现在还是生意惨淡的冬季。
不是平淡，而是惨淡。
注册公司的450万资金，短短两个月不到的时间，就花了近两百万。
虽然很大一部分资金使用在一些固定资产，如冷链车还有冷库方面。
但这样的花钱速度，还是让财务主管林美仪有些焦虑。
而且，随着春节的到来，公司势必要支出更多的工资，这让她更是担心得不得了，已经多次找到吴思源，问他是否要裁员以减少支出！
当然，每一次都被吴思源拒绝了。
吴思源是想要提升自己影响力的人，哪里会裁员减少自己的影响力？
而且，他看得很明白，目前公司旗下的五家水果店，其实态势还是不错的，虽然开业的时间都不是很长，但得益于水果品质的稳定和甜美，已经有了不错的顾客口碑，可以说，在市场上，也有了自己的一点小名气。
前段时间，甚至有一个客户打电话到了公司，询问是否可以加盟【神农果园】。
苏世贤请示了吴思源。
吴思源考虑了一下，还是让苏世贤委婉拒绝了。
诚然-->>
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