当然，短期内他可以借着笔记本电脑里的漫画帮助发展公司，长期的话还是要招漫画家。
不过，在现在资金短缺下，能省则省，等有钱了在招人也不迟。
李博也认识了漫画社的七个员工，采购的一共有三人，三人都是二十多岁左右，两男一女。
李博跟三人聊了下，发现三人对采购方面还算是精通，他就立马把三人收了下来，让三人负责印刷厂和漫画社采购工作。
随后李博见了四名业务人员。
在整个漫画社里，李博最看重的就是四名业务人员，工厂里印刷出来的漫画，能不能卖得出去，就要靠四人了。
经过一番面试，四人把业务部门的一些东西讲得头头是道，对业务门路也很熟悉，李博也是非常满意，他就把业务部门交给了四人，不过，他没有安排主管人员，而是让四人在未来以业务的成绩，来定谁是业务部门的一哥。
有竞争才有进步嘛！业务需要的就是这种管理机制。
窝头漫画日报，这名字李博当然要改，他让老黄把名字改成了浪漫杂志社。
因为公司属于草创，也因为资金不足的关系，李博把整个浪漫杂志社分为业务部，采购部两个，最重要还是业务部，要不是资金不足，他都想多招一点人。
业务人员多了，才能把漫画销往全香江，甚至全世界。
印刷厂方面，在员工回来的时候，工厂已经开始正常运转，就等着李博拿出作品来印刷。
想要发展好漫画公司和出版社工厂，好的作品肯定少不了。
今天，李博本想问问老黄，现今香江漫画市场什么样的题材最火。
“老板，事情不好了。”