林，吓的多少人寝食难安。然后皇帝一棒过去后，又来安抚，说是挂职不是贬降，是重用赏识，挂职锻炼。
一开始直接抛出这种贬降式的挂职未必会让人满意，可现在一棒子打的晕乎乎的，再说是保留品阶下去挂职锻炼，无疑就完全不一样了。
大学士们也怕皇帝真的搞清洗啊，倒不全是东林人，只是怕这清洗东林的事一起，到时就停不下来了，万历末、天启朝，对东林党的清洗，最终清洗的可不仅是东林啊。
所有人都害怕皇帝向那个方向走。
所以现在能够是这个结果，他们已经千恩万谢，哪敢再多反对。
“中枢内阁、六部两院诸寺等官员，适时的调整职位，倒也有必要，”
大明以前制度，官员考满为九年，每三年进行一次考核，并将考核结果分为三等，根据考核等级结果，对官员进行升黜转迁。
凡升迁，考必满。
低级和中高级官员的考满方法有所不同，在京四品以上官、一切近侍官与御史等，在外布政司四品以上，按察司、盐运司五品以上，皆由皇帝亲自考满。
在京六部五品以下及各衙门属官，则由本衙门正官进行考满，再由都察院进行考核。
故而在官员补缺之时，特别是中下级官员升补之时，会从已经考满的官员中选拔。
不过王朝越久，官缺其实越少，官缺产生也并非能跟考满时间刚好吻合，所以官职出缺，特定情况下，也可以从未考满过的官员中选择合适人选。
员缺当补，不待满者，曰推升。
说到底，最关键的还是缺，也就是位置，有位置空缺才能升。
否则就算考满，可如果没有空位，那也没用，顶多晋阶，而不能升职。
有缺补的未经考满的官，-->>
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