“高阳这样安排是对的，51集团很快就有3000名员工，规模不算小了，也许发展到上万名员工，也用不了两三年。
提前筹划大公司的管理结构，非常有必要。”
一直没插话的古雅雯笑道：“51集团这两年发展很快, 高阳身上压力也大，你们这些老同学，帮他多分担一点。51集团的核心团队，就是你们这五个老同学。”
贺广文爽朗一笑：“雅雯放心，我们这些老同学，不会让你们家高阳累着的。”
高阳又端起酒杯：
“今天，是我们五个老同学今年第一次单独聚会, 以后，我们尽量抽时间多聚。
就像雅雯刚才讲的那样, 我们五个人，是51集团的团队核心，我们稳了，在公司战略发展方向和重大决策时保持一致，那么51集团在管理层面也就基本稳了。
今天我请大家喝酒，也是想诚恳交个心，解释一些之前没有讲清楚的战略思路。
首先，就是我一直坚持，集团旗下各项目公司不考虑VIE架构的设计，不考虑美股上市这条捷径，我想，包括你们在内，公司管理层不少人对我都有意见，对吧？”
晋扬跟高阳碰了一下酒杯，喝了一大口：“没错，高阳, 这件事我一直不太理解, 公司管理层也有一些人持有异议，你为何非要这样坚持呢？”
高阳也喝了一大口酒，点头道：
“晋扬，我明白你的疑虑，只是我有些思考和判断，不太方便在公司管理层会议公开细讲。
今天上午的董事会，我建议公司的高管们，抽空去看看全球金融历史，站在国家经济博弈层面，去深入思考我提醒的那几个大事件。