中午赵长安和郁原明三人，到了工专酒店，和所有的招聘人，负责服务的老师校领导们，一起吃了一顿丰盛的工作午餐。
经过一上午的招聘，各家招聘企业都收到了足够的简历。
在下午，他们将一边继续收简历和进行简短的提问，看简历，到下午四点结束，再进行进一步的筛选。
筛选出来的名单，将在下午六点前交给校方的相关负责人员，由他们向各个系传达晚上去宾馆面试的学生名单。
一切工作将在周日结束，周一校方邀请所有招聘人员去八里沟，万仙山游玩。
这种进度，对那几家招聘人数上百的企业来说，似乎显得太仓促。
不过有些东西除了学生们自己不知道，其余老师校领导还有招聘人员都心知肚明。
既然能考上大学，就说明这些学生的智商和自律，以及纪律性，基本没有什么问题。
这样的学生就是再不济，也可以放在一线的生产车间，怎么也不比他们招的那些小学初中学历的工人要差劲。
所以简历其实看不看都没关系，关键是面试的时候，看看是不是一个上学上傻了的神经病，或者是桀骜难驯的刺头。
把这两种人筛下去，其余的都能要。
别说面试一百个，就是面试两三百个，也毫无压力。
这里面真有一些在一线都不行的，或者万一招到了神经病和刺头，随便找一个理由把他解聘不就行了。
根本就不费力气。
其实这是这些民营企业灵活而不太刻板，不循规蹈矩的讲规矩。
要是想进入任何一个‘公’字头的企业，或者大型企业，这里面的程序就远比这要复杂和繁琐。