几年。
我知道把你困在黄坛对你来说不是一个好的选择，但你要知道，一飞冲天的前提是要打好坚实的基础，谋定而后动，知止而有得，咱们千万不要心急。
你既然迟早要走，那就在黄坛干出一番事业让所有人瞧瞧，这样你以后去新单位，别人也会说你是靠自己的成绩上来的，而不是走后门上来的赤脚大夫。”
当~~~~
陈棋的脑海里犹如警钟长鸣，一下子把他给敲醒了。
医院是有鄙视链存在的，省级医院瞧不起地区医院，地区医院瞧不起县医院，县医院瞧不起卫生院，一级一级，等级森严。
哪怕到了后世，也很少有基层医院的医生往上级医院调的。
上级医院的医生如果有调去基层医院工作的，不是升官了，就是犯错误了，无一例外。
陈棋现在在卫生院工作，还是最基层的山区卫生院，那就是鄙视链最低层，上调大医院还不算太困难，但如何服众，如何能新单位立足，这是关键。
不要说你技术好，水平高，做起手术来顶呱呱。
没用的。
医院里同样等级分明，比如门诊都是老资格的医生坐着，住院部都有诊疗组，一切都是组长说了算。
陈棋哪怕再有逆天的本领，人家瞧不起你，排挤你个赤脚医生，不给你排门诊，不给你排手术，同样能活活憋死你，让你英雄无用武之地。
这个突破口有两个，一个是自己实力强，能做别人不能做的手术，到时一鸣惊人，让同事压不住你。
另外一个就是“戴着帽子”去，级别平调过去，在新单位大小也是个官，这样对上普通医生就有优势了。
“官”跟“民”之间是有鸿沟的，尤其在八十年代，医院里的干部掌握一切上升资源-->>
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