陈棋知道茅春木想限制住他的特长，那他就准备来玩一招“以退为进”。
小会议室里，今天招开的是一周一次“院长办公会议”。
“院长办公会议”是这个时代的特色，相当于后世的D委常委会，是一家单位的权力最高层。
单位里有什么重大变动，比如人事变动呀、重大项目设项啊、未来方针制定等等，都是在院长办公会议上，几个院长副院长关起门来悄悄商量、妥协、分果果。
最后才会放到院务会议上去讨论，当然除非特殊情况，否则中层干部们不会轻易反对。
往往这时候，强势的一把手就想通过控制“院长会议”来控制整个医院，而且黄瑛这样强势的常务副院长想要架空院长，也会能过“院长会议”。
至于陈棋这样的小萌新，没资格强势，问题是他有一票权，也是可以钻钻空子的。
“你想分管外科？”
茅春木有点不敢相信自己的耳朵，敲敲桌子严肃说道：
“陈棋同志，院长分工我们才制定不久，你现在就想调整分工？这是不是不太合适？而且四院是县级医院，挂的是地区名头，跟卫生院不同，情况是相对复杂的。”
陈棋棒着茶杯，非常淡定地说道：
“茅院长，没什么不同，我这段时间也在观察，我们四院的外科，无论是病种还是手术数量，或者是你最关系的业务量，跟我之前所在的黄坛卫生院没有什么区别。
要说区别，那就是黄坛卫生院可以在双向转诊的基层上开展四级手术，但我翻阅了几年的资料，我们四院从来没有四级手术的记录，所以我觉得我分管外科，没有经验上的不足。”
茅春木一听，眉头皱得更紧了。
能当上院长的人，智商怎么可能不够？相反，他比任-->>
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