中大感不妙，从履历来看，这几个人都是老员工，上有老下有小，但公司给出的裁员赔偿并不算优厚。 经理讲解完公司裁员计划后，非常郑重其事地道：“如果谈不下来，裁的就是你们，希望大家心里都有个数，还有最重要的一点，不能让他们闹到法院去，这对公司影响不好。” 作为一个还在试用期的员工，林千筱被分配到的员工数量其实偏少，但她谈完第一个下来就觉得自己脱了层皮。 部分老员工本来对林千筱这种年轻新面孔就谈不上多尊重，客套完基本只剩咄咄逼人，只要公司不同意增加赔偿，他就不签字。 从上网学习到请教前辈员工，林千筱几乎使出了浑身解数，对被裁员工晓之以理动之以情，结果还是莫名其妙挨了一通骂。 毕竟是饭碗不保的事，员工说起话来难免偏激。但林千筱觉得倘若任对方发火就能达成协议，被骂也勉强能接受。 只是在谈到第四位员工时，被骂已经解决不了问题。 “我要告你们！”当一位老员工拍桌子扔下这句话摔门而出时，林千筱知道自己的职业生涯快到尽头了。
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