多出来的费用就可以了,其主管经理会向上级经理申请费用,各方达成共识之后,上级经理会以举办会议的名义,批下一笔费用,由主管经理做一份虚假的会议账单,套现出现金,从而支付回扣。所以,虽然外企规定不能直接支付给医生回扣,但是在制定设计上,他们早就刻意留出了很多漏洞,从而可以让医药代表和各级经理进行操作,所以,从表面上看,外企的一切销售行为全都是合法的。从财务上是看不出任何问题的,因为举报会议和赞助学术是外企制度上允许的。最有意思的是,外企实行的是直线化管理,从医药代表到地区经理,大区经理,总监,总经理,每一级都可以和上司沟通回扣问题,从而让上级对资金去向了如指掌,但万一出了事情,掐断其中一节就可以,可以推说是下面某个级别的人擅自所为就可以,找一替罪羊,其他人相安无事。这是外企员工生存的法则,也是外企规避风险的办法之一。”
听到这里,柳擎宇心中对这些外企的狡猾已经有了一个比较深入的了解,他不得不暗暗竖起了大拇指,什么叫厚黑学,什么叫厚黑,人家外企这才是真正将厚黑发扬得淋漓尽致啊!想不服都不行!
不过这时,柳擎宇也想起了一个问题,便问道:“如果按照你这样来说的话,岂不是在外企里人人自危?每一个人都有可能被上级推出去当替罪羊?难度医药代表就一点办法都没有只能被动接受替罪羊的命运吗?”
七上八下毫不犹豫的摇摇头:“人人自危那是肯定的,但是风险与收入也的确是成正比的,这也是很多人趋之若鹜的原因。当然了,哪怕是最低层次的医药代表也并不是没有任何的换手余地。”
听到这里,柳擎宇顿时来了兴致。
七上八下说道:“我进入公司之后不久,就被上级领导阴了一次,从那之后就多了个心眼,每次和上司沟通费用时,我都会录音,不然出了事情,上面一股脑全推到我的身上,我担当不起。后来我才知道,在外企里,很多销-->>
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