团。沈墨对徐默的态度才有了极大变化，真正将自己当成了他的下属。开始对他知无不言，将自己在Y空间得到的情报全盘托出。
在沈墨的叙述中，徐默也慢慢证实了自己在铁血世界的一些猜想。实际上，Y空间的轮回者从试炼世界开始，就会被引导进入各个团队。轮回者会慢慢习惯依赖团队，并且自身发展也会偏向某个职业。正因为养成了对团队的依赖，所以Y空间的轮回者不到万不得已，一般不会背叛团队。
像约瑟夫团队那样的事情，在Y空间那真是凤毛麟角，极少发生。因为这些轮回者的发展模式注定了，他们在实力达到一定程度之前，个人生存能力都很低，必须依赖团队。
而等这些轮回者的实力达到能够脱离团队的时候，他们身上已经深深地打上了某个团队的烙印。如果这时候还打算背离团队，那么试问在注重团队作战的Y空间，还有哪个团队敢接收这样的背叛者？
不过，虽然这种培养模式避免了内耗，但是这样的轮回者，一直都能得到团队的保护。没有像X空间轮回者那样，接受过那么多的生死考验和心理磨难，自然也就很难体会强者之心。
最关键的是，他们在每个任务世界得到的任务收益，都要经过团队分配。而团队为了将资源集中使用，有时候，大部分成员甚至会好几个任务世界原地踏步，个人实力的积累很艰难。
因此，在Y空间一阶转职的平均时间差不多要十个任务世界，而二阶转职就更难了，某些一阶巅峰的轮回者，甚至渡过三十来个任务世界，都不一定能体会到强者之心，完成二阶转职。
这还是身处大团队的轮回者，如果是小团队的轮回者，有时候还要在交易市场上，经受顶级团队势力的剥削，实力积累更为艰辛。这也是为什么，Y空间与X空间时空交汇时，会有这么多Y空间的轮回者离开熟悉的Y空间，来X空间重新打拼。
“恭喜你，沈墨团长，-->>
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