营范畴，是承接体育赛事运营推广和市场营销方面的工作。原总经理吴思江同志，也可能会留任，并且出任新的“西体体育事业群”的ＣＥＯ。不管是事业群，还是运营推广，还是ＣＥＯ……这些新名词的出现，都意味着，这家的公司不像公司，机关不像机关的黄昏单位，将迎来它新的一幕：成为一家财务独立的，真正意义上的民营企业。
而摆在面前的第一个话题，就是裁员。按照集团公司的想法，西体这种单位里，充斥了太多有着多年工龄、无所事是，拉关系走后门也进不了事业单位编制，就在这里混日子的“半机关人”。虽然他们收入也不算高，但是新西体却不愿意留用这种早被岁月磨光了任何使用价值的办公室混子，给吴思江的任务，是至少要裁退一半“中高工龄员工”和“效益不高的闲置部门”。吴思江争取了半天，在省体育系统里几个兄弟单位，勉强拿到３０几个安置岗位的名额，剩下的７０多个完全的裁退名额，就要各部门去挤压了。没办法，相对于几大机关部门、晚晴集团、五环基金博弈了近半年的“新西体集团”这样的大事，这些事，只能算小人物的小命运罢了。
到了这种时候……所谓人间百态，周衿也是看尽。
其实，真正有本事、有关系、有路子的，哪里会在西体这种地方，不是进省局系统，就是进事业单位编制，至不济也能在诸如控江三中以及各运动中心混一个“编外岗位”。这里……大多是些舅舅、阿姨、叔叔、婶婶在机关里是个基层，自己内心深处也以“公务员二代”自诩，却根本没有能量，纯属被照顾才分配来这里的三脚猫。如今，一声令下，一夜梦醒，才发现自己所在的地方，在法律上，还确实是个“企业”；自己在这里混了七、八年，业务能力却几乎等于零，只要给几个月工资补偿，还不是说走人就走人了。
这一声裁退，除了个别的有门路的之外，大呼小叫、滋事闹事、翻墙打洞、哭天抹泪，什么人都有。又是去省局上访，又-->>
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