司和其余7家制药厂都有关系，合作很密切，而且一家材田企业的规模就能比拟任何5家制药企业，算是日本制药企业的一大元老。
可以说，这一次如果能拉到材田企业，那就已经成功了将近一半。
当然，要比整体实力，三鑫还是要比材田更胜一筹。毕竟三鑫十几亿人的国内市场就不是材田能够相比的。
这一次材田企业的代表恰恰是他们新上任的总裁，年纪才28岁的高木雄一，是个戴着眼镜，带点书生气质的男子，外表看起来很普通，但是说话非常流畅，虽然我听不懂多少日本话，但是看得出对方思路很清晰，涵养很高。
除此之外，另外几家公司的老总老董都是有很高修养的人物，当然也不乏点小幽默，但是总体来说，这是一次很高水平的见面。之前的见面，我们基本上都是单独地约见吃饭，一次性和8家企业的高层会面，这还是第一次。
因为人比较多，一张桌子坐不下，所以这一次会面一共分了三张餐桌。
而马楚、田德光负责3分之二的公司高层，我身为董事长则是负责材田企业所在的3家企业，因为我们找来的是临时翻译，所以这一次的会见有点小尴尬，有些对话稍微有点僵，但是好在对方也请了翻译，所以总的来说交流还是能进行下去的。
当然，这一次的会面，主要目的是消除对方对三鑫公司的不信任关系，所以这一次的谈话，谈的都是肺腑之言。
在饭桌上，我讲起了我当上三鑫董事长的一些故事，告诉了他们我是因为注重质量和诚信才能走到今天这一步，此外，我还跟他们讲起了我们三鑫公司和美国、德国制药企业合作的经历。当然，最重头的是讲了我和Leptin公司怎么在新药领域发动了一次医学革命的事迹。
我还和对方的代表讲述了关于新药改变我的生活的旧事，说，如果不是因为新药的及时研发，我13的表妹早就死于一-->>
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