简单来说你要能给公司赚一百亿，其中五十亿就是业绩奖金根据成员职位贡献工资体系管理结构进行奖励，管理层这块也有每年总业绩30%的现金奖励，但是每年剩余的利润必须用干净，不然剩一块钱就得合法分红，不能无故扣下来。
这合同别说小马哥了，就算是腾讯那些职业经理人看到都怕，钱是真多到烫手，很难想象末来的腾讯到底会变成什么样子，反正这家公司在这一刻是彻底变质了，变成了一个贪吃蛇，已经停不下来了，要么彻底毁火，要么就是管理层老老实实认输交出管理权。
叶家跟工行是彻底不打算继续玩下去了，吴明轩完全就是个疯子，也不知道哪来的那么大的怨气，有必要跟自己的钱这样过不去吗？你这样除了毁掉腾讯外，没有任何好处，反正管理层跟那些骨干现在有的是钱赚，简直就是合法合规的让他们发财，只要老实点不乱来，随随便便一个有点业绩的正式员工干个几年都能赚上几百万，公司里面身家过十亿的至少也是几百人，这太疯狂了。
“吴总真要这样做？”“当然，你们想玩，我陪你们玩，钱我早就赚够了，够用就行，所以我无所谓，反正我是绝对不会退出腾讯的，就算腾讯破产了我也不退，我会亲手埋葬它。
当然，这份合同生效的前提是我能收购足够控股的股份，不然他们两边不会同意，然后就是大家坐下来慢慢谈，就像现在这样。
”拿钱走人对于珀利马他们来说也一样不可能，这样的合同对他们才是最有利的，只要不违规，每年都能大捞特捞，就是要把钱合法合规的全花出去有些困难。
因为这合同也不是全都对他们有利，如果每年最后的业绩是亏损，之前的那些业绩奖励自然就不存在了。
同时单独一年的亏损如果是超过了公司当年平均市值的20%，或者连续三年都出现了亏损，那自然也就说明了现-->>
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