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《职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)》 职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)(01)(13/34)

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你可以想像得到,我们在招聘男员工方面的困难。

    尤其是男性主导的高科技程式编写范畴,加上网络公司的冒起,大量抢走这方面的人才,所以董事局决定推出现在的『性政策』。

    相信你曾听过其他公司关於『性骚扰』的官司,男士要求女性提供性服务,作为换取工作的代价,而女性则凭这点控告他们。

    但这儿,我们完全没有性骚扰的概念。

    不但这样,所有女职员都明白,自己必须随时随地准备为男职员提供他想要的性服务,并且无条件接受所有男职员提出的性要求。

    「你是说,我可以和这儿所有的OL做爱?」她所说的事完全超出我的想像,我在做梦吧!当然可以,我们规定所有女职员在一般情况下,都必须穿上短裙和不可以戴胸围,不论是连身裙、半身裙或迷你裙,都必须高於膝盖六寸以上。

    有女士会穿内裤,有些就不穿内裤。

    同样,有女士选择把阴毛剃掉,有些则保留,这点公司现时没有规定。

    若你想搓在身边经过的女职员的奶子,或想吸吮她们的乳头,直接动手便可以了,她们都会停下来,让你吮到不吮为止。

    想接吻,把手搭在你想吻的人的肩上,直接吻她即可,也可以把舌头伸进她的嘴里,她必定会给你热烈回应。

    你可以伸手入任何一个女职员的裙底,抚摸她的屁股及阴户,把手指伸进她的阴户或屁眼内玩个够,然後叫她把你的手指舔乾净。

    如果嫌不够刺激,你可以拿各种不同硬物去狎玩她的阴户,例如毛笔、震蛋和假阳具,但不可用令身体容易受伤的东西去玩弄她们的下体。

    若你想看坐着的女职员双脚间的风景,直接叫她们打开双脚,或你自行动手分开她们的大腿也行。

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