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《职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)》 职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)(03)(6/58)

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,好像发梦一样。

    当然,我从来都没有忘掉我的工作,虽然老是给珍妮责骂,但她的电脑智识确是厉害,不喜欢她之余,但又不得不佩服她。

    一星期七日,六天都要加班,当中,有几天都要在公司过夜。

    不过在她的「协助」下,我终於完成了全公司的系统改良,新程式令公司节省了很多开支,人手也能更有效运用,成本一下子得到控制。

    管理层对我的表现感到万分满意,决定先额外送我马上放一星期薪假期,回来後刚好是下个月,就晋升我为公司的电脑部经理,工资一下子增至二十万美元一年,并且免费给我一个贴身秘书,替我换一间更好的宿舍,而且送我一辆新的七人车代步。

    珍妮就会升任做公司的副行政总裁,主管电脑和研发两部门。

    不过我不打算放假,先把假期储起,留待最後一次过放。

    正式升职前的一晚,我邀请了珍妮,洁文,芳芳,玉桂,晓雯,天娜,安娜,这七个比较熟络的到我新居,庆祝迁居升职。

    我的新屋子很大,有花园,有小泳池。

    客房都有八间,这可令我每晚放心,不怕没有地方给陪我的美女睡觉。

    这晚,我和珍妮亲自下厨,吃饱後,我揽着洁文和芳芳,大家坐在客厅聊天。

    聊了一会,珍妮说:「威廉,现在你升职了,我也实话实说。

    其实我一见你,就觉得你编程能力很好,但我怕性政策会令你荒废工作,浪费人才,才对你诸多要求,迫你做多几倍的工作,令你少了很多时间去享受性爱。

    现在你能够公私分明,干出成绩,我很高兴,希望你不会怪我吧!」「怎麽会呢?老实说,我在你身上也学到了很多。

    多谢你,如果不是你,-->>

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