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《职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)》 职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)(01)(12/34)

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为你进行面试的了」说完後她便率领OL离开,留下了十位依旧赤裸的接待小姐跪在我面前。

    在等待的时候,我坐在沙发上想着刚才的事,但就怎都想不明白。

    更疑惑的是,那十位接待小姐一直在询问我有甚麽需要,甚至表明可以为我倒茶按摩等。

    不过,经历刚才那一场不知来龙去脉的性爱,我深感害怕,甚麽也不敢说。

    不久,洁文便来了,她看来还不到三十岁,拥有标准以上的美貌及身材,穿了一条短到大腿根的连身裙,完全暴露修长的美腿。

    「李先生,很高兴能认识你」随着这公式化的开场白,接着应该便是握手了。

    不过,她并无和我握手,而是给我一个法式湿吻。

    「欢迎来到维斯时装。

    我看过你的履历表,你的才能很适合我们,也通过了刚才的『考试』,测试了你的性取向。

    我们很乐意聘用你。

    首先我介绍一下这公司,维斯在1982年成立,过去26年,我们一直生产优质的时装。

    现时,公司总共有87923位员工,暂时全都为女性。

    听艾曼达所说,你已经知道了这儿的『性政策』」「不,正好相反,我完全不清楚,也很好奇那是什麽」「我可以想像…」洁文轻笑着:这样说吧,我们很难聘请到需要的人才,如你所见,这地方十分荒凉,没有人愿意住在这儿。

    人们都想住在大城市,或一般乡镇也可以,但就非如荒漠一般的这儿。

    虽然不喜欢,女士们也勉强能接受这儿的环境,甚至有些女士会喜欢远离嘈吵的都市;但男士们却完全受不了。

    即使我们提供比一般公司更优厚的条件,也不能说服他们为我们工作,-->>

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